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Management et Singularité

L'impact de la Singularité sur la transformation
des organisations (thèse 2018)

« La révélation de la Singularité identitaire par un consultant »

Dans notre monde en grande évolution, les leaders font face à des changements qui les forcent à s’adapter pour relever des défis complexes et variés. Il existe plusieurs types de leadership qui appellent à un accompagnement spécifique. Consultants, coachs ou mentors utilisent différentes méthodes d’accompagnement pour développer le leadership des dirigeants. La Singularité des personnes, des organisations et des marques, offre d’importantes perspectives à cet égard. Elle apporte des clés qui ouvrent à une véritable transformation structurelle. L’analyse des effets objectifs et mesurables de la Singularité sur la transformation des organisations et des dirigeants est l’objet de cette thèse soutenue en novembre 2018 par Eric Gautier à l’Université Paris II Panthéon-Assas (Largepa) en sciences de gestion, sous la direction de Catherine Voynnet-Fourboul.


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Design et Singularité

Identification du rôle des Noyaux de Singularité
dans la construction des formes (thèse en cours)

Le design en quête de sens

Les objets design, projections matérielles des marques, ont tous une Singularité identifiable à partir des six Noyaux de Singularité. La thèse analyse une série de 5 objets de marques concurrentes, des enceintes Bluetooth, et le lien entre les paramètres sémiotiques de leur design et de leur usage et le Noyau de Singularité et les Scénarios de Succès de ces marques.
Cette thèse est conduite par Axelle Piednoir en contrat CIFRE avec l’Université de Limoges sous la direction de Jacques Fontanille.